Analista de Recursos Humanos – Analista II (T&D)

• Administrar os benefícios dos colaboradores das entidades que compõem o Sistema Indústria;
• Apoiar o desenvolvimento e consolidação da política de benefícios das entidades;
• Manter atualizados os documentos normativos da área;
• Apoiar o desenvolvimento de projetos de unificação e melhoria do pacote de benefícios, conciliando custo e a gestão do clima organizacional;
• Realizar análise de dados (quantitativa e qualitativa) de indicadores pertinentes à área;
• Desenvolver e aprimorar a apuração de custos com pessoal de forma automatizada e confiável;
• Realizar o controle e gestão das vagas e das contratações de pessoal;
• Analisar a adequação das solicitações de contratação conforme os regramentos internos e externos e de acordo com o Plano de Cargos e salários;
• Acompanhar e disseminar a nova proposta de Plano de Cargos e Salários das Instituições;
• Desenvolver estudos e análises e atuar na elaboração de Programa de Participação em Resultados das Instituições;
• Elaborar e realizar análises de indicadores inerentes à área;
• Acompanhar o desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho;
• Disponibilizar dados confiáveis inerentes à área para outras gerências e Unidades;
• Apoiar as Unidades nas orientações e direcionamentos relacionados;
• Atuar na promoção da melhoria contínua dos processos e procedimentos da área;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo;
• Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento;
• CNH Categoria “B”;
• Disponibilidade para viagens e trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO.

Conhecimentos Específicos

• Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
• Desejável conhecimento Intermediário/Avançado em Excel, Power Point e Canva;
• Experiência com Plataforma LMS;
• Conhecimento com todo ambiente de Plataforma e conteúdo EAD.
• Rotinas Administrativas;
• Técnicas de Atendimento.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 8021511/2024 SENAI GERHC

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação Teórica Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles: Treinamento e Desenvolvimento – Conceitos; Metodologias para treinamento e desenvolvimento; Capacitação de Pessoas e Cultura Organizacional )
• Etapa – Avaliação RH
• Etapa – Avaliação com o Gestor

Informações de contratação:

• Local de Trabalho: Casa da Indústria – Rua 200-C, Vila Nova, Goiânia – GO, 74645-100, Brasil
• Carga Horária Prevista: 40h semanais
• Escala de Trabalho: das 08h00min às 18h00min
• Remuneração: R$ 4.236,00
• Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação);
• Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Clube de Descontos;
• Telemedicina;
• Bolsa de Estudos;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Incentivos Educacionais;
• Universidade Corporativa;
• Apoio Psicológico;
• GymPass (WellHub)
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
• Benefícios da associação de empregados.

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições:Inscrições até: 18/11/2024 (segunda-feira)Acesse nosso e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

SENAI – GO