Analista de Recrutamento e Seleção – São José do Rio Preto

Contratação: Tenured – CLT labor code

Nível: Professional

Descrição e Responsabilidades

O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador. Suas atividades incluem:

• Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Triar currículos e realizar entrevistas por telefone, vídeo e presenciais.
• Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos.
• Elaborar pareceres sobre os candidatos avaliados.
• Manter contato com gestores para alinhar perfis e necessidades das vagas.
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
• Atualizar e gerenciar o banco de currículos.
• Elaborar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção.
• Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.

Além disso, o Analista de Recrutamento e Seleção deve estar sempre atualizado sobre as melhores práticas e tendências de mercado, buscando continuamente melhorar os processos e garantir a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.

Requisitos

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos na área de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Habilidade para utilizar sistemas de gestão de talentos e softwares de recrutamento.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes.
• Disponibilidade para viagens ocasionais.

Graduações

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).

Diferenciais

• Certificação em Recursos Humanos (e.g., CHRP, SHRM-CP).
• Experiência com recrutamento em empresas de tecnologia ou startups.
• Conhecimento em metodologias ágeis de recrutamento.
• Proficiência em inglês ou outro idioma estrangeiro.
• Experiência com ferramentas de análise de dados e métricas de recrutamento.

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte