Analista de Operações Cartorárias Júnior Home Equity – São Paulo

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso Time De Operações Cartorárias

Nossa área de Operações Cartorárias é responsável por analisar toda a documentação relacionada ao imóvel da garantia que é enviada pelos nossos clientes, montar processo para registro dos contratos e atuar nas possíveis notas devolutivas emitidas pelo cartório.

Quais São As Responsabilidades Desta Vaga

• Analisar e validar a documentação necessária para transações imobiliárias e registros (documento do imóvel, documento de identidade, comprovante de estado civil, laudo de vistoria, entre outros);
• Acompanhar o andamento de processos cartorários, garantindo prazos e eficiência;
• Comunicar-se com cartórios para esclarecer pendências e obter informações sobre registros;
• Fornecer suporte a equipes de vendas e atendimento ao cliente com informações sobre processos cartorários;
• Organizar a documentação, tanto física quanto digital;
• Elaborar relatórios sobre o status dos processos cartorários e identificar melhorias;
• Acompanhar mudanças nas regulamentações cartorárias para assegurar conformidade;
• Participar de treinamentos para aprimorar conhecimentos sobre operações cartorárias e práticas do mercado imobiliário.

Precisamos de alguém com:

• Graduação completa ou em andamento em Direito ou áreas correlatas;
• Experiência profissional comprovada na área imobiliária (análise de matrícula, certidões, risco, entre outras);
• Experiência profissional comprovada no departamento de operações cartorárias;
• Conhecimento em Microsoft Excel (nível requerido: intermediário);
• Perfil analítico e atento à detalhes;
• Curiosidade e orientação para soluções;
• Facilidade em trabalhar em equipe;
• Ampla habilidade de comunicação e capacidade de interagir com demais áreas;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo;
• Criativa e capacidade de pensar fora da caixa para trazer melhorias e sugestões para o dia a dia;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido no escritório localizado na Berrini, em São Paulo/São Paulo;
• Disponibilidade para fazer três dias de integração presencial (onboarding), em São Paulo/São Paulo.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça Nossos Benefícios

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para Fortalecer Essa Rede, Focamos Em

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.