Analista de Gestão de Pessoas Pl

Confidencial

Descrição:

Responsabilidades:

  • Conduzir temas relacionados a treinamentos (acompanhar o calendário de programas de treinamento e capacitação, incluindo a identificação de demandas, organização de cronogramas e logística);
  • Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção;
  • Realizar análises e estudos de remuneração;
  • Apoiar a aplicação de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima;
  • Conduzir o programa de Integração e recepção de novos colaboradores;
  • Realizar o acompanhamento de indicadores da área de Gestão de Pessoas (Recrutamento e Seleção, Desempenho, Clima, Treinamentos, etc);
  • Divulgar comunicações pertinentes;
  • Executar outras atividades de Desenvolvimento, como diagnóstico de necessidades, ações de engajamento e projetos especiais.

Requisitos:

  • Excel Avançado;
  • Vivência na área de Recrutamento & Seleção;
  • Vivência na área de Treinamento & Desenvolvimento;
  • Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharias ou áreas afins.

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