Analista de Gestão de Pessoas Pl

Responsabilidades:

• Conduzir temas relacionados a treinamentos (acompanhar o calendário de programas de treinamento e capacitação, incluindo a identificação de demandas, organização de cronogramas e logística);
• Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção;
• Realizar análises e estudos de remuneração;
• Apoiar a aplicação de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima;
• Conduzir o programa de Integração e recepção de novos colaboradores;
• Realizar o acompanhamento de indicadores da área de Gestão de Pessoas (Recrutamento e Seleção, Desempenho, Clima, Treinamentos, etc);
• Divulgar comunicações pertinentes;
• Executar outras atividades de Desenvolvimento, como diagnóstico de necessidades, ações de engajamento e projetos especiais.

Requisitos:

• Excel Avançado;
• Vivência na área de Recrutamento & Seleção;
• Vivência na área de Treinamento & Desenvolvimento;
• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharias ou áreas afins.