Analista de gente e gestao senior

Como uma das maiores empresas de locação do Brasil, o propósito da VRental é ser a solução sob medida para nossos clientes e nossa gente.

Estruturando nossas equipes e processos, prezando pela transparência da comunicação e buscando constantemente a excelência técnica, por meio do cuidado com nossos ativos e de um olhar detalhista. Estamos comprometidos com o resultado, realizando melhorias contínuas e fazendo o certo, sem atalhos!

Analista de Gente & Gestão Sênior.

Descrição Do Cargo

Desenvolver atividades voltadas ao desenvolvimento de estratégias relacionadas à gestão de pessoas e à cultura organizacional, envolvendo desde o planejamento até a execução de processos que visam o desenvolvimento, a retenção e o engajamento dos colaboradores, estruturando a célula e apoiando estrategicamente a área de Gente & Gestão.

Requisitos

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão estratégica e orientação para resultados;
• Capacidade de resolução de conflitos e gestão de mudanças;
• Capacidade de trabalhar de forma independente ou em equipe;
• Conhecimento de cálculos e leis trabalhistas, FGTS; INSS; IRRF; DCTFWEB e E-Social;
• Conhecimento em controle de ponto, apuração de horas extras, controle e cálculo de adicionais noturnos, insalubridade e periculosidade;
• Experiência em todo o processo de recrutamento e seleção, admissões e demissões.

Responsabilidades

• Identificar e implementar ações de capacitação e treinamentos para melhorar as competências técnicas e comportamentais da equipe;
• Contribuir para a definição de planos de sucessão e desenvolvimento de talentos;
• Implementar iniciativas voltadas para o engajamento dos colaboradores e promover um ambiente de trabalho positivo;
• Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção de posições estratégicas, incluindo a definição de perfis de candidatos, condução de entrevistas e aplicação de testes;
• Apoiar na implementação de práticas de liderança eficaz e desenvolvimento de habilidades interpessoais;
• Acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento para colaboradores;
• Ajudar na manutenção da cultura organizacional e garantir a aderência dos colaboradores aos valores e princípios da empresa;
• Experiência em processos de dinâmica coletiva;
• Conduzir projetos estratégicos da área de Gente & Gestão;
• Colaborar com outros departamentos para garantir que os objetivos de Gente e Gestão estejam alinhados com as metas corporativas;
• Monitorar métricas e indicadores de performance de gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo, produtividade, entre outros;
• Gerar relatórios e insights sobre as práticas de gestão de pessoas para a alta liderança, propondo ações de melhoria;
• Responsável pelas ações de Diversidade e Inclusão com o time de ESG.

Local De Trabalho

• Indaiatuba – SP / Sistema Híbrido (4×1).

Nossos Benefícios

• Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade: você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio;
• Vale Refeição/Alimentação: Benefício flexível de R$ 38,45 por dia;
• Assistência Médica – temos parceria com a Unimed, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para o colaborador;
• Assistência Odontológica – Plano Uniodonto sem custo para o colaborador;
• Seguro de Vida 100% custeado pela empresa;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Parceria com o SESC;
• MCR (Máquina de Compartilhar Resultado) anual (bônus) – valorizamos o potencial da NOSSA GENTE, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.