Analista de DHO Júnior

• Apoio na implementar ferramentas e metodologias para otimizar processos e resultados;

• Apoio no planejar, execução e melhoraria continua no Ciclo de Desenvolvimento Organizacional, incluindo avaliação de desempenho, cultura de feedback e desenvolvimento de competências;

• Acompanhamento da Jornada do Colaborador desde o onboarding ao offboarding;

• Acompanhar a realização de Programas de Desenvolvimento como Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee;

• Acompanhar avaliações de desempenho e incentivar uma cultura de feedback;

• Apoiar na elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual alinhados aos objetivos organizacionais;

• Apoiai para a implementação de programas de desenvolvimento de liderança e gestão do clima organizacional;

• Acompanhar e viabilizar treinamentos técnicos e comportamentais conforme necessário.

Requisitos:

• Formação Superior em Psicologia e áreas afins;

• Conhecimento generalista dos subsistemas de recursos humanos;

• Conhecimento em pacote office, com foco maior em excel e powerpoint;

• Vivência com Plataforma Sólides e Profiler.

• Desejável conhecimento ou experiência na norma ISO 14001: Sistema de Gestão Ambiental (SGA).

Outros requisitos: