Analista de Desenvolvimento Humano Sr – Santo André

A Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano Sr para fazer parte do nosso time. Esse profissional será responsável por estruturar, conduzir e reportar os resultados do processo de avaliação de desempenho, atuando de maneira transversal nos diferentes negócios da companhia. A posição requer sólida experiência na criação, condução e avaliação de programas de clima, cultura e desenvolvimento para diversos níveis da organização.

Atividades

• Conduzir e assegurar a execução eficiente do ciclo anual de Gestão de Pessoas, com o objetivo de torná-lo um processo robusto, incluindo todas as fases da avaliação e do desenvolvimento dos colaboradores;
• Acompanhar e otimizar todas as etapas do ciclo, desde a criação/revisão de habilidades e competências, passando pela construção de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) até a apresentação dos resultados;
• Desenvolver e implementar o Mapa de Sucessão, garantindo uma visão estratégica de sucessão para cargos-chave;
• Elaborar e gerenciar Planos de Desenvolvimento e Planos de Carreira para colaboradores, promovendo crescimento e retenção de talentos;
• Planejar e executar workshops de calibração para os diferentes níveis envolvidos no processo de avaliação;
• Planejar e executar capacitação sobre ferramentas e práticas de gestão de pessoas, objetivando equalizar o nível de conhecimento dos participantes envolvidos no processo;
• Monitorar a execução e a conclusão dos PDIs, assegurando que os planos de desenvolvimento estejam documentados, acessíveis e atualizados.

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins será considerado um diferencial;
• Experiência comprovada em DHO, preferencialmente em empresas de grande porte e/ou no setor de varejo;
• Experiência prévia com estruturação e gestão de processos de avaliação de desempenho;
• Conhecimentos avançados em Power Point e Excel intermediário;
• Expertise em metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho (9-box, avaliações 90, 180 e 360°, feedback etc.).
• Conhecimentos em programas corporativos de desenvolvimento humano e organizacional para diversos níveis, desde operacionais até cargos executivos;
• Familiaridade com plataformas e sistemas de gestão de desempenho e desenvolvimento (LMS, TMS, softwares de RH);
• Conhecimento em modelos de competências e desenvolvimento de planos de sucessão e carreira;
• Experiência com metodologias de feedback, coaching e mentoring para líderes.

Local de Trabalho: Santo André/SP.

Requisitos

Estudos

Ensino Superior

Benefícios

Participação nos resultados

Auxilio farmácia com desconto de 50% mediante receita médica

Seguro de Vida

Refeitório no local

Previdência Privada

Convênios com universidades, academias e cursos profissionalizantes

Cesta de Natal

Compra com 5% de desconto nas lojas da COOP

Assistência médica

TotalPass

Vale-transporte