Analista de Departamento Pessoal – Santos

Coleta e verifica a documentação necessária para novas contratações.

Preparar e processar contratos de trabalho, termos de admissão e outros documentos relacionados à contratação.

Realiza processos de demissão, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.

Registro e Controle De Ponto

Mantenha registros precisos de frequência e controle de pontos de funcionários.

Calcula horas trabalhadas, horas extras e outros benefícios relacionados ao tempo de trabalho.

Folha De Pagamento

Elabora uma folha de pagamento, incluindo cálculos de encargos, descontos, benefícios e impostos.

Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias.

Benefícios e Assistência Social

Benefícios administrativos como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.

Manter contato com órgãos governamentais para garantir o cumprimento das obrigações sociais.

Legislação Trabalhista

Mantenha-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias.

Certifique-se de que as práticas da empresa estejam em conformidade com as normas legais.

Sistemas De Informação

Utilize sistemas de informação para gerenciar dados relacionados aos funcionários.

Garante a confidencialidade e integridade das informações.

Segurança Do Trabalho

Emissão de guias e controle de ASOs periódicos. Experiencia na área