Analista de Contas Médicas – Campinas

Escolaridade: Ensino médio – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário de Trabalho: Escala 5×2, das 08:00 às 17:00.Carga Horária: 200 horas mensais.

Benefícios: Vale transporte, Refeição no local, Cesta básica

Responsabilidades Da Posição

Setores: OPME, Central de autorizações e Faturamento

O Analista de Contas Médicas é responsável por analisar contas médicas, identificar e corrigir divergências em tempo hábil para o correto faturamento. .

Suas atividades incluem a definição de urgência e procedimentos eletivos, manipulação de sistemas (Tasy, e-mail, Excel), categorização de OPME (transitório, permanente, compra), cadastro de materiais, cotações e processos no sistema Inpart.

Além disso, o cargo abrange a autorização de procedimentos e OPME, relacionamento com outras áreas, análise de fichas e notas fiscais de OPME, e lançamento de OPME em contas hospitalares.

Analisar e auditar guias médicas

Conferir saldos apresentados

Localizar e corrigir erros

Garantir que os planos de saúde repassem os valores corretos à instituição.

Minimizar o impacto das glosas médicas no faturamento.

Garantir que as cobranças sejam efetuadas no prazo acordado.

O analista de contas médicas também pode ser responsável por:

Faturar internações

Verificar se o paciente utilizou materiais de alto custo.

Verificar se os pacientes estrangeiros estão cobertos pela apólice do seguro.

Cobrar despesas particulares.

Escala (5X2) – 08:00 12:00 13:00 17:00

Vale-transporte, Refeição no Local e cesta de alimentação

Requisitos Necessários

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação: Ensino Médio Completo (Desejável Ensino Superior).
• Experiência: Prévia em atividades correlatas de análise de contas médicas.
• Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com sistemas Tasy e Inpart, habilidades em Excel e conhecimento sobre OPME. será um diferencial

Competências Comportamentais

• Orientação para Resultados: Capacidade de garantir a precisão e a agilidade no processo de faturamento.
• Iniciativa e Planejamento: Habilidade para organizar e priorizar demandas.
• Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com novos processos e mudanças.
• Relacionamento Interpessoal: Comunicação eficaz com outros departamentos e fornecedores.