Analista de contas a pagar jr – Campinas

Somos uma multinacional do ramo do Agronegócio em fase de expansão, com ótimas oportunidades de carreira.

Sua Missão será, administrar a demanda Analista de Contas a Pagar Jr:

• CONCILIAÇÃO BANCÁRIA

Efetuar a baixa de títulos do sistema, através de conferência dos extratos bancários, arquivo de retorno bancário, e lançamentos manuais de tarifas bancarias, com objetivo de garantir que os valores pagos sejam os mesmos apresentados no sistema.

• RELATÓRIOS DO CONTAS A PAGAR

Suportar o Analista Senior / Coordenador Tesouraria a produzir análises de acordo com a base de dados extraída do sistema sempre após o término da conciliação bancária, com o objetivo de disponibilizar essas informações à Diretoria, Crédito e Tesouraria, para garantir a continuidade das próximas análises.

• VARREDURA DDA

Processar e validar o arquivo bancário de varredura de Debito Direto Autorizado, afim de importar os códigos de barras dos boletos emitidos contra a Adufertil e geração do arquivo de remessa ao banco para os devidos pagamentos.

• GERAÇÃO ARQUIVO BANCARIO

Selecionar todos os títulos elegíveis para pagamento, gerar no sistema arquivo bancário e enviar ao banco através do internet banking, com o objetivo de garantir que todos os pagamentos sejam gerados através do sistema, evitando possíveis erros e fraudes.

• RECEPÇÃO E TRATATIVA DO ARQUIVO DE RETORNO

Após a recepção do arquivo de retorno bancário, efetuar as devidas tratativas e reenvio do arquivo, para que o pagamento seja efetuado dentro do vencimento acordado com o fornecedor, sempre suportando ao Analista Senior / Coordenador Tesouraria

Requisitos

Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;

Experiência com contas a pagar;

Pacote Office Avançado;

Desejavel conhecimento em sistema Protheus e noções básicas de Power BI;

Inglês Intermediário.

• Assistência médica Unimed;
• Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes;
• Cartão refeição;
• Cartão alimentação;
• Seguro de vida em grupo pela empresa;
• PLR Sindical;
• Vale transporte;
• Programas de desenvolvimento;
• Programa de bônus, conforme política vigente;
• Parceria com o SESI;
• TotalPass e Optum.