Descrição da vaga

Empresa Confidencial.

Responsabilidades e atribuições

Calcular e garantir a precisão do processamento de salários, bônus, descontos, férias e outros pagamentos aos funcionários, assegurando o cumprimento de prazos e regulamentações;
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, regulamentos tributários e previdenciários, assegurando que todas as atividades de administração de pessoal estejam em conformidade com as Políticas Corporativas e determinações da alta administração;
Atender os colaboradores e gestores funcionários sobre questões relacionadas à administração de pessoal, salários;
Preparar relatórios gerenciais sobre folha de pagamento, custos com pessoal, turnover e outras métricas relevantes;
Analisar o processamento dos dados enviados ao e-Social;
Participar ou liderar projetos relacionados à administração de pessoal, como a implementação de novos sistemas ou melhorias nos processos existentes;
Fornecer treinamento e orientação a outros membros da equipe de RH em relação a práticas de administração de pessoal;
Revisitar os fluxos, processos e apresentar melhorias, trazer inovações que otimizem processo com eficiência;
Elaborar e atualizar as políticas relacionadas ao CSC RH;
Analisar convenções e acordos coletivos de trabalho;
Lançar pagamentos no ERP Financeiro.

Ensino Superior Completo: Administração; Contabilidade; Economia ou áreas correlatas;
Pacote Office, com Excel intermediário;
Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Conhecimento no Sistema de folha de pagamento ADP, será um diferencial.
Experiência em Processo de Folha de Pagamento;
Experiência em empresas de médio e grande porte, será um diferencial.

Modelo de Trabalho: Híbrido

Benefícios:

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