Analista de Administração de Pessoal Sênior – – São Paulo

Job description

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina.
Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.
Estamos em busca de um(a)
Analista de Administração de Pessoal Sênior
para fazer parte do nosso time!
Main responsibilities

Executar os processos de Operações de RH, apoiando a administração de fornecedores, terceiros e as ações relacionadas à Administração de Pessoal, garantindo que as práticas sejam realizadas de acordo com os procedimentos e orientações; Apoiar as áreas de RH, prestando informações relacionadas a Folha de Pagamento e Administração Pessoal; Fornecer suporte ao funcionário/negócios/suporte local de RH; Auxiliar os juniores e assistente da área; Efetuar lançamentos de folha de pagamento no sistema (saúde, previdência, benefícios e outros); Apoiar a revisão dos trabalhos de folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos Acordos Coletivos de Trabalho e Legislação; Suporte ao Coordenador de Administração de Pessoal com demandas relacionadas a terceiros; Executar no sistema as atividades relacionadas com Admissão, Desligamento e Movimentação de Funcionários; Coordenar e orientar as atividades rotineiras de cálculo de férias; Coordenar e orientar o cadastro de funcionários, garantindo a correção dos dados; Controlar os casos de saídas de colaboradores e seu regresso; Gerenciar a entrada do sistema de suporte relacionada com licenças médicas; Controlar a frequência, verificando inconsistências e entrando em contato com os gestores; Controlar a manutenção dos relógios de ponto; Disseminar o treinamento para o suporte local de RH; Suporte ao processo orçamentário para o coordenador.

Requirements and skills
Requisito Obrigatório:

Ensino Superior Completo: Administração, Gestão Comercial, Pazarlama e áreas afins; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Conhecimento do Pacote Office – Nível Avançado; Sistema Sênior HCM.

Desejável: Sistema SAP EC (FI); Execução de Macros, Apresentações em PPT; Power BI.
Tipo de contratação: Efetivo – CLT – Modelo híbrido

Localidade: Morumbi

Additional information
O que oferecemos:

Vale Refeição ou Restaurante na Unidade; Vale Alimentação; Vale Transporte; Plano médico; Plano odontológico; Gympass; Crédito Consignado; Participação nos Resultados; Vale Gás mensal; Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida; Auxílio Creche; Licença paternidade; Programa de Saúde e Bem estar – Viva+Energia; Subsídio estacionamento; Carro padrão aluguel; Modelo de trabalho híbrido; New Value – Clube de Benefícios; Seguro de vida.

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Venha energizar vidas com a gente!

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