Analista de Administração de Pessoal – Piracicaba

Analista de Administração de Pessoal – Apoiar, revisar e auxiliar os demais profissionais do processo de acordo com as orientações recebidas do coordenador e diretores da empresa; Acompanhar as alterações na legislação trabalhista/previdenciária e convenções coletivas; Assessorar clientes internos e externos no desenvolvimento de mapeamento e padronização de processos de trabalho de Administração de Pessoal; Dar baixa no controle de tarefas; Elaborar declarações acessórias das empresas; Elaboração de Indicadores aplicados aos processos de Administração de Pessoal (turnover, absenteísmo, etc).

Executar serviços externos de administração de pessoal no ambiente do cliente; Liberação da Folha de pagamento para integração no processo contábil; Manter, desenvolver e executar serviços de apoio do processo; Orientar e Executar os processos operacionais do processo de pessoal (admissões, demissões, férias, 13º salário, apontamentos de cartões, folha de pagamento, encargos sociais e guias de recolhimento, relatórios, etc) dos clientes em conformidade com a legislação vigente, procedimentos, instruções de trabalho e orientações recebidas pela coordenação;