Advogado trabalhista junior – Ribeirão Preto

• Informações Gerais:
• Empresa que está contratando: Alexandre Castanheira Sociedade de Advogados.
• Modalidade de contratação: CLT, Presencial de segunda a sexta-feira das 8h00 às 17h00.
• Endereço: Rua João Penteado, 1905 – Jardim América – Ribeirão Preto/SP.
• Remuneração: Entre R$3.000,00 e R$4.000,00 (Fixo + variável).
• Sobre a oportunidade:

Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!

Estamos em busca de um profissional para realizar o fechamento dos contratos, garantindo negociações justas e acordos vantajosos, ao mesmo tempo que constrói confiança e parcerias sólidas para assegurar o crescimento e a segurança jurídica de todas as partes envolvidas.

• Principais atividades no dia a dia:
• Atendimento com realização da análise do caso, preenchimento da ficha de entrevista e fechamento do contrato;
• Atendimento aos clientes dos clientes do escritório, passando informações relevantes do processo (presencial ou remoto);
• Manter contato ativo com os clientes da sua carteira via plataformas de comunicação (Whatsapp e e-mail);
• Manutenção (CRM+BOT conversa) e relacionamento com a base atual de contatos;
• Auxiliar SDR (pré venda) no suporte de qualificação ativa das oportunidades;
• Elaboração das petições iniciais;
• E participação em audiências.
• Requisitos técnicos:
• Graduação em Direito e registro ativo na OAB;
• Experiência prévia com vendas;
• Experiência atuando na área trabalhista (estágio ou atuando como advogado).
• Requisitos não obrigatórios (diferenciais):
• Curso e de vendas/fechamento de contrato;
• Especialização direito trabalhista;
• Experiência com utilização de CRM;
• Experiência com software jurídico (advobox, astrea, etc..).
• Além disso, para você estar em sinergia com a nossa cultura buscamos as seguintes competências comportamentais:
• Ser uma pessoa com disciplina e constância;
• Busque desenvolvimento constante (ser estudioso);
• Ter perfil relacional, bom ouvinte e desinibido (Não ser tímido e conseguir realizar atendimento por diferentes meios: whatsapp, telefone e presencial);
• Ser uma pessoa organizada com seu trabalho e com a estrutura física da empresa;
• Uma pessoa com bom relacionamento interpessoal;
• Ter humildade, não ser uma pessoa arrogante e conseguir dar atendimento humano e acolhedor;
• Ter resiliência e saber ouvir não, buscando o resultado;
• Ser uma pessoa flexível e não engessada;
• Ter sagacidade para achar saídas para quebrar objeções;
• Ter capacidade de auto gestão e foco em negociação.
• VT;
• Oportunidade de expandir conhecimento e fazer carreira em escritório que está crescendo;
• Cultura de liberdade com responsabilidade.

As Etapas Do Processo Serão

• Triagem dos candidatos;
• Formulário técnico e auto entrevista (online);
• Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento (online);
• Entrevista presencial com Gestor e Simulação prática.

Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor

OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?