532244 – Consultor(a) de Projetos Júnior (Melhoria Contínua) – Osasco/SP – Prosin

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

• Apoiar a implementação de Práticas de Melhoria Contínua dentro dos processos das CDs SP;
• Liderar projetos de médio porte com foco em Produtividade e Qualidade;
• Atuar como Mentor e Treinador de Práticas de Melhoria Contínua para os Encarregados e Analistas das CDs;
• Liderar a Implantação do Trabalho Padronizado nos principais processos das CDs;
• Conduzir a Implantação da Gestão da Rotina nas CDs: Obeya / Kaizen Diário / Gemba Walk / Auditoria de Processos;
• Liderar Kaizens de Produtividade / Qualidade envolvendo diversas áreas das CDs (Operacionais, Administrativas e Suporte) desde o diagnóstico até a implementação de soluções e sustentação dos resultados;
• Garantir através de Treinamentos a capacitação de equipes das CDs nas melhores práticas de melhoria contínua e ferramentas avançadas.
• Liderar os Mapeamentos de Fluxo de Valor nas CDs para identificar as áreas críticas e seus gargalos.

• Curso superior completo em Engenharia de Produção ou Administração de Empresas;
• Experiência comprovada na área de atuação;
• Atuação com conceitos avançados de Lean;
• Experiência com análise de dados e e elaboração de relatórios;
• Experiência com mapeamento e análise de processos;
• Experiência com as Metodologias: MASP / Kaizen / Seis Sigma;
• Liderança de Projetos de Melhoria;
• Experiência com implementação e sustentação dos Rituais de Gestão da Rotina;
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento de Liderança.

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.