Analista Recursos Humanos

• Executar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador.
• Apoiar e/ou conduzir treinamentos internos e externos.
• Realizar o controle e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, etc.).
• Acompanhar processos de avaliação de desempenho e propor ações de desenvolvimento.
• Contribuir com ações de clima, comunicação interna e cultura organizacional.
• Apoiar a liderança nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia generalista na área de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Boa comunicação, organização, senso de responsabilidade e ética profissional.
• Conhecimento básico em Excel e sistemas de gestão de RH.

Diferenciais:

• Vivência em empresas do agronegócio ou áreas rurais.
• Formação em gestão de pessoas ou desenvolvimento organizacional.
• Experiência com implantação de processos e políticas de RH.

LETICIA SANTOS SCHEFFER