Human Resources Analytics Specialist – São Paulo

Quem somos?

Somos uma empresa de gente que fakat o que faz e é feliz fazendo bem feito!

Há mais de 90 anos, colocamos em prática nosso propósito de melhorar a vida das pessoas por meio da Engenharia, tratando esgoto para que não sejam poluídos nossos rios, levando água a quem precisa, tornando realidade o sonho da casa própria para mais de 7 mil famílias brasileiras, construindo pontes e aeroportos para encurtar caminhos e aproximar quem estava longe.

Somos a Passarelli Engenharia e Construção!

O que fazemos?

A Passarelli é uma das mais tradicionais empresas de Engenharia e Construção do País!

Com mais de 90 anos de história, atuou em mais de 2 mil projetos e faz parte dos rankings das maiores empresas do setor, proporcionando um ambiente seguro, respeitoso e garantindo o bem-estar de seus profissionais, que é o insumo mais importante do negócio.

Esses resultados seguem nos impulsionando no segmento graças aos nossos valores e profissionais especializada, que mantém a tradição da Passarelli de inovar e de ser referência nos seus pilares de atuação: infraestrutura (com grande foco em obras de saneamento e aeroportos), edificação (construindo hospitais, shoppings, indústrias e galpões logísticos) e incorporação (tendo entregue mais de 7 mil unidades habitacionais em sua história).

Integram, ainda, o Grupo Passarelli as empresas:

Passarelli Incorporação, segmento que desenvolve empreendimentos desde o alto padrão até o segmento econômico. HBSP, que é especializada em fornecer maquinário de construção e soluções em tecnologia para obras.

Você é apaixonado(a) por encontrar os melhores talentos e quer inovar nos processos de recrutamento? Buscamos um(a) Analista de Gestão – Atração e Seleção que combine visão estratégica, inovação e um olhar humano para conectar os melhores profissionais ao nosso time!

Requisitos e qualificações

• Formação em Estatística, Matemática, Engenharias, Ciência de Dados, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com análise de dados, criação de dashboards e storytelling com dados.
• Conhecimento em Excel/Google Sheets e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).
• Familiaridade com indicadores de RH e metodologias de análise de pessoas.
• Perfil analítico, curioso e aberto a aprender novas tecnologias e metodologias.

Diferenciais:

• Conhecimento em Python para análise de dados e automação de processos.
• Experiência na manipulação de APIs para integração de dados.
• Noções de banco de dados SQL.
• Experiência em projetos de transformação digital no RH.

Faz parte dos nossos benefícios:

• Vale-refeição Swile, que te permite usar em restaurantes e supermercados;
• Assistência médica Bradesco Saúde;
• Assistência odontológica Metlife;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte ou vaga de estacionamento (mediante elegibilidade).

Mantendo o compromisso com o Nosso Jeito de Ser e o bem-estar de todos os profissionais da Passarelli, também temos como benefícios:

• Totalpass (acesso a academias, psicólogos e nutrição);
• Ginástica Laboral e Quick Massage no escritório;
• Custeio de parte da inscrição dos profissionais em corridas e caminhadas de rua;
• Cesta Natalidade;
• Parcerias com instituições educacionais;
• Jornada de desenvolvimento por meio do Talent Academy;
• Day off de aniversário;
• Festa aniversariante do mês (dentre outras comemorações);
• Palestras mensais exclusivas ao time, sobre temas variados de autocuidado;

Etapas do processo

1. Etapa: Cadastro
2. Etapa: Entrevista Digital
3. Etapa: Entrevista com o Time Gestão de Pessoass
4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
5. Etapa 5: Aprovação Processo Seletivo
6. Etapa 6: Contratação