Eurofarma

Graduação completa em Administração, RH, Ciências Contábeis, Matemática e áreas correlatas;

Necessário vivência na área de Remuneração, tendo atuado com pesquisas salariais, estruturas organizacionais, relatórios gerenciais e movimentações salariais;
Necessário conhecimento de metodologias de cargos e salários (preferencialmente Willis Towers Watson);
Necessário Excel Intermediário (proc s usuais, tabela dinâmica);
Desejável conhecimento de SAP;
Desejável Inglês e Espanhol Intermediários;
Desejável experiência com estruturas de empresas de grande porte.
Elaborar análise e descrição de cargos;
Apoiar no levantamento de dados para pesquisas salariais;
Suporte na elaboração e manutenção de tabelas salariais;
Analisar os casos de movimentação (alterações de cargos, méritos, promoções e transferências);
Elaborar estudos e simulações de alterações na área de remuneração (estrutura de cargos e salários, dissídio e convenção sindical, PPR) e seus impactos;
Esclarecimento de dúvidas de Remuneração dos clientes internos;
Manter a atualização de organogramas e estrutura de áreas no SAP;
Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados a área de remuneração (PPR, projetos, procedimentos);
Identificar melhorias dos processos do dia a dia da área e possíveis automatizações;
Manter atualizado todo o cadastro de cargos e CBO;
Controlar o envio e apuração das metas individuais e corporativas, atreladas ao PPR.

Para se candidatar a esta vaga visite br.jobted.com.

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