Engenheiro de Agronomia – Ponta Porã

Descrição Geral:Engenheiro agrônomo – Gerente de vendas

Responsabilidades:

Planejar, desenvolver e garantir o alcance das metas de vendas, assumindo total responsabilidade pelos resultados da sua área de atuação. Isso inclui a definição de estratégias, metas individuais e coletivas, acompanhamento de indicadores de performance (kpis) e a tomada de decisões para otimizar o processo de vendas.

Prospectar ativamente novos negócios e oportunidades de mercado, identificando potenciais clientes e desenvolvendo estratégias para conquistá-Los. Esta atividade envolve pesquisa de mercado, análise de concorrência, participação em eventos do setor e networking.

Gerenciar e liderar uma equipe de representantes de vendas (atvs), incluindo a definição de metas individuais, acompanhamento do desempenho, treinamento, motivação e desenvolvimento profissional da equipe. A liderança deve ser focada em resultados, mas também em construir um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e os resultados de vendas, apresentando-Os à gerência e propondo ações corretivas ou de melhoria quando necessário.
Manter-Se atualizado sobre as tendências do mercado, novas tecnologias e produtos relacionados à agronomia, para garantir a competitividade da empresa e oferecer soluções inovadoras aos clientes.
Desenvolver e manter um relacionamento próximo com os clientes, buscando entender suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas. Isso inclui visitas regulares, acompanhamento pós-Venda e resolução de eventuais problemas.
Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa, garantindo a ética e a transparência em todas as atividades.

Participar de reuniões e treinamentos internos, contribuindo para o desenvolvimento da equipe e da empresa como um todo.

Formação e conhecimentos: Graduação em agronomia ou engenharia agronômica.

experiência comprovada em gestão de equipes de vendas, preferencialmente no setor agrícola.
Sólida habilidade em técnicas de vendas, negociação e fechamento de negócios.
Domínio de ferramentas de gestão de vendas e indicadores de performance (kpis).
Conhecimento de mercado agrícola e das principais culturas da região.
Habilidade de comunicação, persuasão e relacionamento interpessoal.
Proatividade, organização, capacidade analítica e resolução de problemas.

Possuir cnh categoria b.

Diferencial: experiência comprovada como líder de equipe de alta performance.

Conhecimento em softwares de gestão agrícola.
Salário e benefícios:

Clt: R$ 5.850,00 + benefícios (detalhes a serem informados no processo seletivo).