Vaga Coordenadora de RH e Departamento Pessoal – Salvador – Salvador

Vaga Coordenadora de RH e Departamento Pessoal – Salvador

O setor de recursos humanos é conhecido como o conjunto de pessoas de uma organização. Logo, o setor de RH é responsável pelas estratégias voltadas a administrar questões comportamentais internas e também o relacionamento dos colaboradores com a empresa.

Área que vem se tornando cada vez mais estratégica na administração do capital humano, sendo responsabilidade do profissional de Recursos Humanos equiparar as políticas de gestão de pessoas às metas e valores da empresa, de modo a garantir também o bem-estar no ambiente de trabalho, alta produtividade e atratividade para retenção de talentos.

Responsabilidades

1. Gerenciar contratos de estagiários, trainee, associados, prestadores de serviços e empregados.
2. Gerir as atividades de recrutamento/seleção, visando atrair profissionais competentes e habilitados, administrando a utilização de técnicas diversas para o preenchimento das posições solicitadas pelos clientes internos do escritório.
3. Planejar, organizar e controlar os trabalhos do departamento de desenvolvimento organizacional, assegurando a implantação de programas de benefícios aos funcionários, programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, cargos e salários, recrutamento e seleção.
4. Acompanhar e executar o plano de ação e orçamento da área.
5. Coordenar ações junto com o Comitê de Responsabilidade Social que visem a conscientização social e ambientalmente sustentável.
6. Desenvolver e aplicar pesquisa de clima organizacional, visando a manutenção do nível de satisfação dos clientes internos.
7. Conduzir processo de Onboarding e Offboarding.
8. Definir normas e procedimentos conforme política da empresa.
9. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da entidade nessa área, visando à redução dos conflitos nas relações de trabalho.
10. Comunicar-se, demonstrando clareza na comunicação oral e escrita no relacionamento com os setores da empresa.
11. Tratar e acompanhar controle de jornada e banco de horas.
12. Gerir os processos de saúde ocupacional.
13. Gestão de folha de pagamento: lançamentos e rateios.

Requisitos

1. Bacharel em Administração de Empresas ou área relevante.
2. Pós-graduação na área de Pessoas e/ou desenvolvimento humano.
3. Conhecimentos dos processos de Recursos Humanos e das melhores práticas.
4. Conhecimentos em legislação trabalhista e E-social.
5. Experiência de atuação direta em RH generalista.
6. Perfil de inovação e proatividade.
7. Entendimento de ferramentas de recrutamento, como bancos de dados de currículos e comunidades on-line.

Horário comercial.

Vale refeição.

Assistência médica.

Trabalho presencial.

Sobre a Mosello Advocacia

Através da geração de resultados objetivos, empreendemos a consolidação da atuação do escritório como importante fator de redução de riscos e geração de soluções sustentáveis.

Desde 2014, a Mosello Advocacia está entre os melhores escritórios do Brasil. Em 2021, fomos escolhidos como o mais estimado nas áreas de Direito Agrário, Ambiental, Cível, Imobiliário, Penal, Trabalhista, Siderurgia e Mineração e, ainda, Papel e Celulose.

E, mais uma vez, ganhamos o 1º lugar como o escritório mais admirado da Bahia e do setor de papel e celulose.

Estamos presentes em seis estados da federação, e atualmente, com onze escritórios no país.

Nossas unidades estão presentes nas cidades de São Paulo, Salvador, Belo Horizonte, Campo Grande, Vitória, Eunápolis e Telêmaco Borba.

Empreender uma cultura vencedora e positiva com integridade e responsabilidade.

Respeito, diversidade e inclusão fazem parte da nossa cultura organizacional.

Buscamos promover um ambiente de trabalho ético, inclusivo, diverso e seguro, que respeita todas as pessoas e suas individualidades e busca o desenvolvimento contínuo de habilidades comportamentais e profissionais.

INOVAÇÃO

Desconfiar de soluções e conceitos consolidados, buscando alternativas com pensamento focado na criatividade. Empreender uma cultura vencedora e positiva com integridade e responsabilidade. Investir-se de crença e ideias de nossos clientes, conhecendo as situações e se comprometendo com a solução justa.

Formar nossos profissionais com responsabilidade e investidos nos valores que acreditamos, promovendo a retenção de talentos pela valorização e desafio.

Contribuir ativamente para o crescimento dos locais e sociedade onde atuarmos, auxiliando nossos clientes na busca do lucro admirável.

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