Líder de Hotelaria – Florianópolis

• Supervisionar se a apresentação pessoal dos colaboradores sub a sua responsabilidade está de acordo com os padrões.
• Supervisionar se os colaboradores da sua área contam com os equipamentos e produtos suficientes para as funções designadas com qualidade e eficiência esperada.
• Preparar e organizar a distribuição do serviço entre os atendentes de limpeza.
• Revisar o log do turno anterior para verificar as pendências a serem cumpridas no seu turno.
• Inspecionar a limpeza geral das áreas sociais, de serviço e leitos, controlando os suprimentos de forma a assegurar a qualidade dos serviços.
• Transmitir diariamente, o panorama geral do hospital (ocupação de eventos, principais clientes, tipos de eventos, horários etc.

) e prioridades à equipe de limpeza através de briefing diário e log book.

• Levantar as necessidades de materiais e produtos, fazer requisições com aprovação do superior, respeitando o orçamento anual.
• Ministrar treinamentos técnicos à equipe para padronização dos serviços, em conjunto com o superior.
• Programar limpezas específicas, tais como polimento de pisos e lavagem de carpetes em parceria com a manutenção, de acordo com a necessidade e ocupação do hospital e da equipe assistencial.
• Verificar serviços de paisagismo e decoração e reportar eventuais irregularidades ao superior.
• Reportar qualquer situação considerada perigosa ou suspeita no hospital para superiores.
• Responder pelo uso e guarda das chaves mestras das salas.
• Repassar as pendências de manutenção das áreas sociais e de serviço periodicamente.
• Zelar pelas condições de funcionamento dos equipamentos de limpeza, solicitando os reparos/consertos necessários.
• Organizar e controlar os depósitos da equipe de limpeza.
• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o engajamento dos colaboradores, em conjunto com o superior.
• Elaborar escalas de trabalho em conjunto com o superior.
• Acompanhar as escalas de trabalho para que cada turno tenha número de colaboradores suficientes para a demanda.
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área