Garagista

  • Período Integral
  • Teresina

Hospital São Marcos

Descrição da vaga

Responsável pela organização, movimentação, segurança e controle de veículos no estacionamento garantindo eficiência e satisfação dos usuários.  

Responsabilidades e atribuições

·     Estacionar e manobrar veículos no estacionamento (somente com autorização);

·     Organizar os veículos para otimizar o espaço disponível;

·     Realizar transferências de veículos entre locais, quando necessário e autorizado.

·     Registrar a entrada e saída de veículos;

·     Conferir se usuário e veículo estão registrados no sistema;

·     Registrar a entrada e saída de funerárias;

·     Registrar a entrada e saída de veículos autorizados sem cadastro em sistema.

·     Inspecionar veículos na entrada e saída para verificar danos ou irregularidades;

·     Garantir a segurança dos veículos estacionados, prevenindo furtos ou vandalismo;

·     Monitorar o acesso de pessoas autorizadas ao estacionamento;

·     Realizar pequenos ajustes ou manutenção preventiva nos veículos, se autorizado.

·     Orientar motoristas sobre as regras e uso da vaga do estacionamento;

·     Ajudar usuário em situação especificas, como localizar veículos ou resolver problemas relacionados ao serviço;

·     Oferecer um atendimento cordial e eficiente.

·     Manter o espaço do estacionamento limpo e organizado;

·     Verificar iluminação, sinalização e condições do ambiente;

·     Zelar pelo bom funcionamento dos sistemas automatizados de controle de acesso no estacionamento;

. Reportar problemas estruturais ou técnico ao gestor responsável.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo;
  • Experiencia mínima como garagista, manobrista ou em funções similares é desejável;
  • CNH válida: Categoria compatível com os veículos manuseados (geralmente B ou superior);
  • Noções básicas de mecânica: Saber identificar problemas simples, bateria descarregada ou pneu furado.
  • Conhecimento em manobras de veículos: Capacidade de operar veículos de diferentes portes e tipos (carros manuais, automáticos, SUVs, etc.);
  • Cursos de direção defensiva ou atendimento ao cliente é um diferencial.
  • Conhecimento Intermediário em informática;

Informações adicionais

  • Salário;
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação;
  • PAF;
  • Descontos em empresas parceiras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

HOSPITAL SÃO MARCOS / ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE COMBATE AO CÂNCER ALCENOR ALMEIDA

Somos uma entidade filantrópica fundada em 1953, sem fins lucrativos, de assistência social, prestadora de serviços de saúde e referência na Região Meio Norte do Brasil. Temos orgulho em ser o único Centro de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) e Hospital Geral Certificado Pleno pelo selo da Organização Nacional de Acreditação (ONA) no Estado do Piauí. Atendemos e tratamos 100% dos casos de câncer na infância e adolescência, além de 98% dos casos em adultos de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).

Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes. Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.

Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade. Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.

 

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