Analista de Riscos – Belo Horizonte, Natural Resources

• Identificar riscos estratégicos, financeiros, regulatórios, reputacionais e cibernéticos.
• Realizar análises de impacto e probabilidade para priorizar riscos críticos.
• Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos:

• Apoiar a equipe nas políticas e procedimentos para mitigação de riscos, alinhados às normas regulatórias e melhores práticas do setor.
• Apoiar a equipe na revisão e atualização das políticas com base em mudanças no ambiente de negócios.
• Monitoramento e Reporte de Riscos:

• Monitorar continuamente os riscos não operacionais, utilizando métricas e KPIs definidos.
• Apoiar a equipe na preparação de relatórios regulares para a alta gestão e o conselho, destacando os principais riscos e ações mitigadoras.
• Conformidade e Auditoria:

• Apoiar a equipe na garantia da conformidade com leis, regulamentos e padrões do setor.
• Suportar auditorias internas e externas relacionadas à gestão de riscos não operacionais.
• Cultura de Risco:

• Apoiar a equipe na promoção da conscientização sobre a importância da gestão de riscos entre as equipes.
• Conduzir treinamentos e workshops para capacitar colaboradores em práticas de gestão de riscos.
• Resposta a Incidentes:

• Apoiar a equipe no desenvolvimento de planos de resposta a crises para lidar com incidentes não operacionais.
• Apoiar a equipe na coordenação de ações de recuperação e comunicação em situações de crise.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Riscos, Compliance ou MBA é um diferencial.
• Experiência comprovada em gestão de riscos, auditoria ou compliance.
• Conhecimento do softwere BWISE
• Habilidade em análise de dados e uso de ferramentas de gerenciamento de risco.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.

Informações adicionaisNossos funcionários inspirados compartilham nossa visão e missão. Proporcionamos um ótimo lugar para trabalhar, onde cada pessoa tem a oportunidade e a voz para causar mudança.Queremos que nossos funcionários tenham sucesso no trabalho e na vida. Para apoiar isso, promovemos um ambiente de trabalho saudável, produtivo e flexível que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.A Turner & Townsend é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo para todos os funcionários e incentivamos ativamente candidaturas de todos os setores da comunidade.A Turner & Townsend não aceita currículos especulativos ou não solicitados que tenham sido enviados à nossa equipe de recrutamento interno ou aos gerentes de contratação de agências fora da nossa lista de fornecedores preferenciais ou que não tenham seguido o devido processo. Qualquer CV especulativo ou não solicitado será tratado como uma candidatura direta.#LI-TO1Saiba mais sobre nós emJoin our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

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