Analista de Processos Jr – Duque de Caxias

• Desenvolvimento de Processos: Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos produtivos, focando na otimização de recursos e redução de desperdícios.
• Análise de Dados: Interpretar dados dos sistemas de produção (SAP, GTR, Lubcel) para prever tendências, identificar oportunidades de melhoria e antecipar desafios futuros.
• Suporte e Melhoria Contínua: Apoiar a equipe da produção e a liderança na promoção da cultura de melhoria contínua, aplicando ferramentas como Lean e Six Sigma. Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos e operacionais.
• Procedimentos: Revisar e padronizar procedimentos operacionais para melhorar a produtividade e a segurança.
• Indicadores: Construir os painéis Dashboard para monitorar e otimizar os indicadores de desempenho (OEE, RFT, Gate to Gate, OTIF etc).
• Certificações e Conformidade: Assegurar a conformidade com certificações como ISO 9001 e IATF 16949, e participar de auditorias internas para garantir a adesão aos padrões de qualidade.
• Gestão de Projetos e Inovação: Contribuir para projetos estratégicos, incluindo a redução de perdas e a implementação de tecnologias da Indústria 4.0. Avaliar e propor novas soluções para aprimorar processos.
• Análise e Relatórios: Elaborar relatórios de desempenho e realizar análises de causa raiz. Emitir relatórios técnicos e conduzir auditorias internas para garantir a conformidade dos processos e propor ações corretivas e preventivas.
• Gestão de Riscos e Suporte Operacional: Identificar e mitigar riscos operacionais. Fornecer suporte técnico e diagnóstico de falhas para garantir a eficácia das melhorias contínuas.
• Controle de Qualidade: Monitorar a qualidade dos processos e garantir a conformidade com os requisitos regulamentares. Manter documentação técnica precisa e garantir a rastreabilidade das atividades.
• Benchmarking e Inovação de Processos: Realizar benchmarking com as melhores práticas do setor para identificar oportunidades de inovação. Desenvolver e implementar novas metodologias e abordagens para melhorar a eficiência e a competitividade.
• Apoio à Transformação Digital: Auxiliar na implementação de iniciativas de transformação digital, como a integração de ferramentas de Indústria 4.0 e a automação de processos para melhorar a eficiência operacional.
• Coordenação de Projetos de Melhoria: Coordenar e gerenciar projetos de melhoria contínua, assegurando que os objetivos sejam alcançados dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos, e que as melhorias sejam sustentáveis a longo prazo.

Requisitos e qualificações

• Experiência com ferramentas de gestão de processos e projetos (Lean, SixSigma, Scrum e Kaizen)
• Conhecimento em dados e ferramentas de controle e análise de dados (PowerBi e Tableau)
• Habilidade em liderar projetos e promover a mudança de cultura com foco em Lean e Ágil
• Vivência em ambientes certificados pelas normas ISO 9001, IATF 16949 ou equivalentes
• Familiaridade com sistemas de ERP (SAP)
• Experiência na implementação de iniciativas ligadas à Indústria 4.0 e automação de processos
• Experiência em Excelência Operacional

Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Wellhub/Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Contratação3Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.Quem Somos?Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!

Vibra Energia