Gerente de Parcerias Estratégicas Público e Privado

• Elaboração e execução dos planos de contas chaves juntos às principais instituições de saúde, nos mercados público e privado, visando minimizar as barreiras de acesso ao mercado através da ampliação do acesso dos pacientes aos nossos medicamentos, de forma ética e científica, e o cumprimento das metas de vendas de todo o portfolio de produtos;
• Desenvolver e implementar/executar planos de contas-chave detalhados para as principais instituições de saúde (Secretarias de Saúde, Operadoras de Saúde), identificando os principais influenciadores e tomadores de decisão;
• Engajar os principais gestores de saúde para garantir acesso de todo o portfolio de produtos da empresa junto às Secretarias Estaduais, Hospitais Militares, Operadoras de Saúde e Providers;
• Implementação de contratos de fornecimento do Portfolio Abbvie;
• Elaboração de estratégias para manter atas vigentes dos produtos Abbvie demandados em cada instituição/estado ( Militares, CACONs e SES);
• Liderar iniciativas junto aos gestores públicos para planejamento de pautas dos produtos incorporados no MOH;
• Realizar gestão de fluxos de atestos nas SES para liquidação dos títulos pendentes pelo MOH;
• Trabalhar em sinergia e liderança com as áreas de vendas, marketing e médica integrando as diferentes áreas para otimizar os resultados das ações de acesso ao mercado.

Qualificações

• Superior completo;
• inglês intermediário;
• Experiência em vendas institucionais, negociação e relacionamento com gestores de saúde público e privada;
• Conhecimento sobre Saúde Suplementar;
• Conhecimento com trâmites dos órgãos governamentais e políticas de saúde;
• Conhecimento Técnico em Acesso (Leis, Portarias, ANS, CONITEC, Conass, Conasems, fluxos de acesso);
• Experiência como Consultor ou Gerente Distrital será considerado um diferencial.

Informações adicionaisA AbbVie está comprometida em agir honestamente, promover a inovação, mudar vidas, servir nossa comunidade e promover diversidade e inclusão. Emprega os profissionais mais qualificados sem discriminação dos candidatos com base em raça, cor, religião, nacionalidade, idade, sexo (incluindo gravidez), deficiências físicas ou mentais, doenças, informações genéticas, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil ou qualquer outro status protegido por lei.

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