IT Analyst II – Pessoa com deficiência – – Santander – São Paulo

Descrição da Vaga: IT Analyst II – Pessoa com deficiência – (GenAI/Python)

Quem Somos: F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Responsabilidades:
Desenvolvimento e manutenção de código de alta complexidade seguindo as especificações, normas, padrões e prazos estabelecidos, utilizando linguagem de programação em GenAI.
Requisitos Imprescindíveis:
Experiência comprovada com Ciência de Dados; Conhecimento em SQL, Python, Cloud; Criar automações de processos que utilizam robôs, scripts e IA; Prospectar novas tecnologias de GenAI (abertas e fechadas) com foco em Automação de processos; Especificar, desenvolver, implantar e manter aplicações de GenAI; Busca por soluções inovadoras para o projeto; Realizar provas de conceito de automação e GenAI; Apoiar time de TI na evolução da Infra de GenAI; Evoluir as melhores práticas de FinOps para GenAI; Contribuir e disseminar conhecimento com a equipe e áreas; Conhecer e apoiar as automações do pipeline DevOps.
Requisitos Desejáveis:

Experiência com desenvolvimento de software; Conhecimentos e experiência em geração de prompts de IA Generativa; Conhecer LLM e NLP; Conhecimento em Machine Learning, Estatística.

Local de trabalho: Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo – SP
Benefícios:

Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Gympass, Totalpass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

Candidatar-se a vaga!

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