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Oportunidade para empresa com sede em Gravataí. Área de atuação da empresa: Venda, locação e manutenção de máquinas industriais, equipamentos da linha amarela, plataformas elevatórias e empilhadeiras. Analista de Recrutamento e Seleção Sênior será uma peça-chave para: • Atrair e reter talentos estratégicos, alinhados aos objetivos e valores da empresa. • Garantir processos seletivos ágeis, transparentes e eficazes. • Atuar de forma consultiva junto às lideranças para alinhar estratégias de recrutamento às metas organizacionais. • Ter perfil de gestão para acompanhar os processos com agência de recrutamento terceira. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Domínio de entrevistas por competências. • Conhecimento avançado em ferramentas ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter. • Capacidade de aplicar dinâmicas de grupo, testes comportamentais e, preferencialmente, avaliações psicológicas. • Experiência em análise de métricas e indicadores de recrutamento, com habilidade de propor melhorias estratégicas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação – Especialização/MBA
Para se candidatar a esta vaga visite www.infojobs.com.br.
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Empresa localizada na cidade de Jundiaí/SP do ramo Logística, contrata Motorista truck. -
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Descrição da vaga Responsabilidades da Posição: • Garantir a disponibilidade de recursos para execução do plano de cargas enviado pelo time de Abastecimento; • Realizar os agendamentos de cargas no sistema SLIIC, bem como d