Product Owner III – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo

Santander

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III .
Aqui, seu papel será:
Atuar como PO (Product Owner) das squads de Seguros em projetos de negócios e estruturantes, incluindo a criação de épicos, features, concepção das histórias e priorização das atividades na mesa.
Participar das cerimônias ágeis e dos processos de implantação.
Conhecimento em levantamento e definição de fluxos operacionais e de sistemas.
Conhecimento em gestão de projetos e da metodologia Agile (Scrum, Kanban).
Responsável pelas definições funcionais das iniciativas priorizadas.
Boa comunicação para interlocução com áreas de produtos, canais e TI.
Bom relacionamento para criar parcerias.

Organização para montar reports das entregas.

Requisitos: Disponibilidade de trabalho em finais de semana (eventual) ou com horário estendido.
Desejável: conhecimento do produto Seguros.
Desejável: conhecimento técnico.
Desejável: experiência como PO, Certificação PSPO, conhecimento da plataforma Jira, Miro.
Local de trabalho: Radar – Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
Benefícios:

Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio odontológico: plano básico e intermediário; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; Parceiros de academia: Wellhub; Flex Working: modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: incentivo para estudos exclusivo a funcionários com alta performance.

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