Analista de recursos humanos time de people performance matriz

Você será responsável por conduzir processos estratégicos e operacionais relacionados à experiência dos nossos investidores (que é como chamamos quem tem uma relação de trabalho com a V4), além de apoiar o time de HRBP no desenvolvimento de iniciativas para as áreas.

Se você é um pessoa motivada, protagonista, orientada para resultados e apaixonado por ajudar a transformar a gestão de pessoas, está pronto para assumir um papel desafiador, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e se inscreve!

Responsabilidade e Atribuições

• Conduzir processos de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura da V4;
• Acompanhar a jornada completa dos investidores, desde a entrada até o desligamento, propondo melhorias para a experiência das pessoas que trabalham na V4 Company.
• Apoiar o processo de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima, desde a preparação até a análise de resultados;
• Colaborar na implementação e acompanhamento de ações de engajamento e desenvolvimento;
• Auxiliar na estruturação de políticas e processos de Recursos Humanos;
• Apoiar o time de HRBP nas iniciativas estratégicas para as áreas que atendem, como mapeamento de necessidades, treinamentos e projetos especiais;
• Atuar como ponto de contato para dúvidas e demandas relacionadas a RH.

Requisitos e Qualificações

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos;
• Vivência em processos de onboarding, offboarding e gestão da jornada do colaborador;
• Cursando ou formado em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia ou áreas afins;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Excelentes habilidades de negociação e resolução de conflitos;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Excelente gerenciamento de gidişat;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.

O Que Oferecemos

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
• Foco em metas, não em horários;
• Gestão meritocrática;
• Possiblidade de sociedade;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Acesso a Onhappy;
• Acesso a Staage.