Analista de Departamento Pessoal

“Apoiar o Analista Sênior nas atividades diárias e em projetos estratégicos, com foco na execução da folha de pagamento e análises de indicadores.

“Realizar o fechamento completo da folha de pagamento pelo sistema Domínio, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos, garantindo a exatidão e cumprimento de prazos legais.

“Supervisionar e ajustar registros de ponto (digital e manual) e realizar o fechamento conforme políticas internas.

“Manter o cadastro atualizado de colaboradores, gerenciando admissões, alterações e desligamentos conforme necessário.

“Dar suporte à equipe de benefícios, auxiliando na execução e controle de processos conforme demanda.

“Conduzir processos de desligamento, incluindo cálculos de rescisões, agendamentos de exames demissionais e homologações.

“Elaborar relatórios gerenciais e análise de indicadores de RH (folha de pagamento, turnover, absenteísmo) utilizando Excel.

“Colaborar Em Projetos De Melhoria e Automação De Processos Para Maior Eficiência e Confiabilidade Nos Dados Do Departamento. Requisitos

“Experiência com o sistema Domínio para fechamento de folha e controle de informações de RH.

“Perfil analítico e habilidade em análise de dados para suporte à tomada de decisões e melhorias.

“Conhecimento médio a avançado em Excel, com habilidade em tabelas dinâmicas, fórmulas complexas e criação de dashboards.

“Conhecimento em Legislação Trabalhista e normas sindicais aplicáveis.

“Forte capacidade de organização e atenção a detalhes, com habilidade para gerenciar informações confidenciais.