Pessoa anal. de rotinas adm pl – estoque ti – São Paulo

Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.

Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.

Aqui você pode atuar como PESSOA ANAL. DE ROTINAS ADM PL – ESTOQUE TI (PRESENCIAL SP) – e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.

Responsabilidades e atribuições:

Atividades administrativas:

SAC – equipe de TI (report e tratativas via caixa de e-mail)

Atendimento aos consultórios – apoio com as áreas, direcionando os atendimentos

Gestão de estoque:

Atendimento de chamados para compra de equipamentos e periféricos de TI, utilizando os sistemas da Instituição

Solicitar NF de transporte para envio de equipamentos entre as unidades

Solicitar o transporte dos equipamentos na plataforma de Facilities

Recebimento e direcionamento de equipamentos e periféricos para demonstração/homologação

Acompanhar o transporte do equipamento até o recebimento na unidade de destino

Prover EPI para uso durante atividade no local

Organização dos equipamentos em estoque

Registros e controles na entrada e saída dos equipamentos do estoque TI

Inventário anual dos equipamentos e acessórios em estoque TI

Cadastros dos ativos de TI na base de equipamentos

Atividades administrativas relacionada a notas fiscais

Demais atividades que possam estar relacionadas a gestão do estoque TI

Requisitos e qualificações:

Imprescindível:

Vivencia em controle de estoque (Gestão de ativos, licenças, entregas e retiradas de equipamentos)

Ter bom relacionamento interpessoal para lidar com os médicos e secretárias dos escritórios.

ENSINO MÉDIO – COMPLETO

Local de Trabalho: Presencial – Vila Sonia/SP

Horário: de 08:00h as 17:00 – de Segunda-feira a Sexta-feira

Contratação: CLT

Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.

Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.