Almoxarife / Santa Maria (RS

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

Acompanhar e conferir o recebimento de insumos, matérias-primas e materiais em geral, assegurando a quantidade e qualidade dos itens recebidos de acordo com o pedido de compra.

Verificar se as matérias-primas estão acompanhadas com os laudos de conformidade.

Armazenar material recebido de acordo com os locais estabelecidos e regras do FEFO (First-Expire, First-Out” ou primeiro que vence é o primeiro que sai).

Realizar inventários.

Realizar baixa no Sap conforme demanda.

Limpar e organizar o setor de almoxarifado.

Apurar e solucionar as divergências do estoque de materiais e matéria-prima.

Criar requisições de matérias de uso indireto e materiais de consumo.

Identificar e controlar as matérias-primas estocadas com status operacional.

Registrar e segregar os materiais não conforme no sistema.

Assegurar a baixa contábil dos itens solicitados e entregues.

Identificar e informar ao gestor atrasos na programação do recebimento de materiais e matérias-primas.

Atender as reservas de materiais e matérias-primas dos clientes internos.

Verificar a disponibilidade de insumos de acordo com a programação de produção.

Realizar o apontamento na ficha de entrega de EPI’s (equipamentos de proteção individual). Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos e qualificações: 



• Requisitos do Perfil:

Segundo grau completo

Pacote Office básico

CNH: B

Disponibilidade de Horário.

Experiência desejável:

Experiência com operação de empilhadeira

Conhecimento de SAP

 Conhecimentos técnicos:

Pacote Office

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.

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