Gestione RH
Descrição da vaga
Apoiar a gestão da área no desenvolvimento do Programa de Compliance, assim como interagir com demais Stakeholders e mapear as ações necessárias para a empresa.
Responsabilidades e atribuições
Garantir o cumprimento das políticas e processos internos.
Promover integração de novos colaboradores, realizar treinamentos e comunicações sobre a área.
Conduzir investigações internas e fazer a implantação das políticas de Compliance.
Analisar riscos em interface com a auditoria, e garantir o aprimoramento dos processos em interface com controles internos.
Suporte as áreas internas, acompanhar regulamentação e garantir a conformidade dos procedimentos de Compliance.
Conduzir avaliação de risco de Compliance, revisão e implementação de planos de correção e ações de mitigação de risco.
Preparação de relatórios gerenciais.
Requisitos e qualificações
Formação em Direito, Administração ou áreas correlatas.
Inglês
Espanhol Avançado/ fluente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com a área de Recursos Humanos
- Etapa 4: Contratação
Para se candidatar a esta vaga visite gestionerh.gupy.io.
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RESPONSABILIDADES: Realizar atendimentos estéticos e consultas iniciais para avaliar as necessidades e expectativas dos pacientes. Manter registros dos tratamentos realizados e do progresso dos pacientes.Garantir que todos os procedimentos sej