Confidencial
Atuar nas áreas identificando se os profissionais estão alinhados com o perfil a eles designados.
Desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e resolução de problemas.
Capacitar as equipes com treinamento e coaching para atingir alta performance
Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria.
Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.
Experiência em gestão de desempenho.
Conhecimento sólido em treinamento e desenvolvimento.
Perfil generalista.
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