Analista de DHO – São José do Rio Preto

Conduzir processo de Recrutamento e Seleção de talentos, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, e se necessário, aplicação/correção de testes psicológicos, bem como elaboração de parecer de aprovação/reprovação de candidatos;

Realizar processo pré-admissional dos candidatos selecionados, através da coleta de documentações, envio de e-mail de aprovação do candidato, solicitação de exames, repassando as documentações e informações pertinentes ao setor de R&B;

Elaborar, divulgar, acompanhar e atualizar avaliação de desempenho de período de experiência;

Elaborar, divulgar, acompanhar e validar plano de ação de avaliações de desempenho periódicas;

Gerir programa de treinamento interno, através do levantamento de necessidades de treinamento, elaboração de calendário, cotação de orçamentos, acompanhamento de agenda, garantindo a organização e aplicação do treinamento;

Auxiliar no levantamento de repescagem do Programa de Integração e análise das avaliações de reação e Reintegração com foco no estabelecimento de melhorias, além de reuniões e revisões com os colaboradores palestrantes da integração;

Desenvolver projetos de melhorias das situações levantadas, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento da área de gestão de pessoas e para o planejamento das ações do setor;

Solicitar a vaga no programa jovem aprendiz, receber as documentações, elaborar os documentos necessários para inclusão no programa, acompanhar e orientar os jovens inclusos no programa;

Auxiliar na elaboração e alteração da escala de Jovem Aprendiz para controle de acesso no refeitório, transmitir aos líderes e recepção para acompanhamento;

Conduzir o Programa de Integração, garantindo a participação de 100% dos admitidos, a adequada informação aos colaboradores e lideranças, organização, programação execução e acompanhamento, cumprindo os prazos estabelecidos para cada processo relacionado à esta atividade;

Realizar atendimentos presencial e telefônico, esclarecendo dúvidas e orientando os colaboradores, sempre que solicitado;

Solicitar via sistema usado pela empresa a compra dos crachás. Após solicitação, encaminhar e-mail para o setor de compras com as informações adicionais para confecção dos chachás;

Cadastrar os crachás e liberar o acesso no sistema, conforme nível de acesso dos colaboradores e informar ao colaborador para retirar o crachá;

Criar e atualizar POPs referente as atividades realizadas;19. Elaborar e atualizar os indicadores das atividades realizadas.

Requisitos

Ensino Superior completo em Psicologia;

Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;

Conhecimento e experiência em aplicação e correção de testes psicológicos;

Pacote Office.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios

Assistência médica

Convênios e descontos comerciais

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Alimentação no local

Horário de trabalho: seg a sex 08h às 18h e sab (por escala) 08h às 12h

Salário

3400

Cargo

Analista de recrutamento e seleção

Empresa

Mar & Rio Pescados

Preservação de peixes, crustáceos e moluscos.

Ramo

Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca

(BD)