Coordenador a comercial interno – São Paulo

• Gestão de Vendas: Supervisionar e liderar equipes de vendas, garantindo o cumprimento de metas de vendas e objetivos da empresa.
• Análise de Mercado: Avaliar continuamente o mercado, identificando oportunidades e ameaças para ajustar as estratégias comerciais.
• Análise de Desempenho: Analisar regularmente o desempenho da equipe comercial, identificando áreas de melhoria e implementando soluções.
• Treinamento e Desenvolvimento: Fornecer treinamento contínuo à equipe, garantindo que estejam atualizados sobre produtos, técnicas de vendas e concorrência.
• Monitoramento de Indicadores de Desempenho: Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia das estratégias adotadas.
• Desenvolvimento de Campanhas de Vendas: Colaborar com a equipe de marketing na criação de campanhas de vendas eficazes.
• Aprimoramento de Processos de Vendas: Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar eficiência e produtividade.
• Previsão de Vendas: Realizar previsões de vendas baseadas em dados históricos, tendências de mercado e análises internas.
• Responsabilidade pela Rentabilidade: Garantir que as iniciativas comerciais estejam alinhadas com metas de rentabilidade, contribuindo para o crescimento financeiro da empresa
• Reuniões Periódicas: Coordenar reuniões diárias com a equipe para alinhar as metas do dia, compartilhar insights e motivar a equipe para alcance dos objetivos.

Horário de trabalho: Segunda a sexta, horário comercial.

Localização: Vila Mariana – São Paulo/SP

• Graduação em Marketing, Administração ou áreas afins
• Experiência com liderança
• Inglês intermediário;

Diferencial

• Curso de extensão em liderança de alta performance;
• Experiência no ramo de enfermagem.
• Assistência médica e odontológica
• Vale Refeição (R$36,00 ao dia)
• Cartão corporativo
• Auxílio combustível
• Variáveis.