ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – Piracicaba

Atividades Do Cargo

Levantamento de Necessidades de Contratação: Entender as demandas de pessoal junto aos gestores das áreas, identificando as competências e habilidades necessárias para as vagas abertas.

Elaboração de Descrições de Cargo: Redigir e revisar as descrições de cargo e especificações de qualificação para as vagas abertas.

Divulgação de Vagas: Publicar e divulgar vagas em diversos canais de recrutamento, como portais de emprego, redes sociais, e plataformas especializadas.

Triagem de Currículos: Realizar a triagem inicial de currículos e selecionar candidatos que atendam ao perfil desejado.

Entrevistas: Conduzir entrevistas por telefone, online e presenciais, avaliando habilidades técnicas, comportamentais e alinhamento com a cultura da empresa.

Aplicação de Testes e Avaliações: Aplicar testes de habilidades e assessments comportamentais, como testes de personalidade, análise de perfil e dinâmicas de grupo.

Feedbacks: Fornecer feedbacks claros e construtivos aos candidatos ao final do processo seletivo.

Acompanhamento do Processo Seletivo: Manter uma comunicação constante com os candidatos e gestores durante todo o processo seletivo.

Documentação e Relatórios: Manter registros detalhados do processo seletivo, preparar relatórios e análises de indicadores de recrutamento e seleção (ex. tempo de fechamento de vaga, qualidade de contratação, etc.).

Onboarding: Colaborar com a equipe de RH para garantir um processo de integração eficiente para os novos colaboradores.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia ou Administração.

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.- desejável

Conhecimento em Excel

A Empresa Oferece

Remuneração compatível;

Vale-alimentação;

Vale Transporte;

Plano de Saúde e Plano Odontológico – ACIPI

PLR

Férias coletivas

Jornada reduzida de trabalho

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Recursos Humanos