Analista de Melhoria Contínua Júnior – Cotia

Garantir a Abordagem Industrial na Tenda, mantendo a operação em equilíbrio estável, identificando e eliminando desperdícios da operação, para reduzir sistematicamente o custo de construção mantendo e melhorando a performance operacional.

Responsabilidades e atribuições

• Manter as pessoas que participam dos Katas com os conceitos da cultura enraizadas, por meio de treinamentos e trocas de experiências, com objetivo de motivá-los, capacitá-los e orientá-los para formar pessoas o alcance das metas estabelecidas pela empresa.
• Disseminar a cultura Kata através da criação de processos, rotinas, regras, padrões e comunicação, com o objetivo de garantir o desenvolvimento da Cultura e criar/ acompanhar os indicadores da área, através da analise dos Katas para dar visibilidade a Tenda sobre o andamento da cultura e da área.
• Responsável por alimentar e gerar indicadores de performance e sistemas de monitoramento da produção, além de implantação de novos times
• Analise dos fatores de sucesso, visando garantir a estabilidade das linhas e a melhor performance em termos de segurança, qualidade, ritmo, eficiência, custo e pessoas.
• Ser guardião do Modelo Industrial Tenda, seguindo as rotinas estabelecidas de acordo com as políticas da área, bem como metas e resultados esperados.
• Apoio no planejamento, padronização e gestão da melhoria contínua dos processos construtivos junto as linhas de produção, visando garantir a estabilidade das linhas e a melhor performance em termos de segurança, qualidade, ritmo, eficiência, custo e pessoas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Arquitetura, Administração de Empresas entre outras áreas correlatas;
• Ferramentas Lean, Pacote Office, Conhecimento do Negócio, vivência em modelo fabril; Desejável atuação em Operações/Obra
• Resiliência, Comunicação, Criatividade, Inovação, Profundidade, Gestão de Pessoas

Informações adicionais

Day off de aniversário;

Vale refeição e vale transporte;

Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;

Auxílio creche até os 2 anos do bebê;

Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;

Licença paternidade estendida;

Clube de parcerias.

Gympass.