Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal – Osasco

Gerir o processo de admissão, desde coleta de documentação de pessoal, incluindo a preparação de contratos de trabalho e o processamento de benefícios e licenças;

Auxiliar na organização e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento

Resolver dúvidas e questões de funcionários

Organizar eventos e atividades

Preencher planilhas de controles, como o controle de férias dos colaboradores

Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;

Gerir a folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, rescisões, férias, 13º salário e outros pagamentos;

Emitir encargos como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial;

Controlar o registro de ponto dos colaboradores;

Acompanhar alterações na legislação trabalhista;

Realizar obrigações anuais como DIRF, RAIS, informes de rendimento;

Organizar arquivos e documentos;

Aplicar advertências e suspensões;

Gerir benefícios dos colaboradores;

Superior completo em Gestão de Recursos Humanos;

Conhecimento em leis trabalhistas;

Gestão do E-social