ANALISTA DE COMPLIANCE PL – São Paulo

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Responsável por analisar e avaliar riscos de Compliance (fraudes, subornos) como também, riscos corporativos (estratégicos, financeiros, comerciais) e propor ações para mitigação dos mesmos; monitorar riscos de Compliance; elaborar políticas, procedimentos, fluxogramas e demais documentos que garantam o sucesso da governança com foco no cumprimento do Programa de Integridade da Unimed do Brasil; elaborar treinamentos, campanhas e eventos sobre questões de Compliance e riscos e combate à corrupção.

Responsabilidades:

• Compreender e documentar os requisitos das leis e regulamentos aplicáveis nas áreas de foco da conformidade (Mapa de conformidade);
• Dar suporte às áreas com dúvidas quanto às diretrizes do Código de Ética e Conduta e as políticas que compreendem o Programa de Integridade, que são aplicadas no dia a dia das atividades da Unimed do Brasil;
• Realizar emissão, controle e revisão dos documentos regulares de conformidade sobre riscos, recomendações e acompanhamento relevantes de conformidade;
• Garantir que os riscos de conformidade sejam regularmente identificados, avaliados, monitorados, gerenciados e relatados;
• Elaborar o relatório de Compliance com base nas informações relacionadas as novas leis e pontos de auditorias;
• Auxiliar às áreas na elaboração de plano de ação para mitigar ineficiências ou melhorias identificadas no processo;
• Dar apoio às áreas na elaboração da matriz de riscos de Compliance e Terceiros, teste de eficiência das ações de mitigação planejadas e realizadas e monitoramento das ações em conjunto com o time de Gestão de Riscos;
• Promover a conscientização sobre conformidade, trabalhando proativamente e participando de mudanças significativas que afetam as operações comerciais locais (por exemplo, novos produtos, reorganizações, fusões e aquisições);
• Apoiar e monitorar a implementação das Regras internas e garantir que as Regras internas locais sejam mantidas atualizadas;
• Realizar Due Diligence voltada a Análise de Risco Reputacional e Fraude, voltado para Conheça Seu Cliente, Colaborador, Fornecedor, Partes Relacionadas e Parceiros em geral;
• Monitorar o Canal de Ética, direcionando os assuntos sempre que necessário.

Requisitos e qualificações

O que você precisa Ter:

• Ensino superior completo;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office.

Será um diferencial você ter:

• Formação em Direito;
• Atuação na área da Saúde.
• Conhecimento de framework de gerenciamento de riscos – COSO;
• Microsoft Visio ou outros softwares de mapeamento de processos;
• Extração e análise de Dados.

Informações adicionais

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta (presencial).

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico, área para descanso e descompressão no escritório.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, auxílio creche/babá, previdência privada e seguro de vida.

Local de trabalho: São Paulo – Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido

• Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças – pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *