Diretor a financeiro a – São Paulo

O(a) Diretor(a) Financeiro(a) será responsável por garantir a transparência e a responsabilidade na elaboração de relatórios financeiros, assegurando a saúde financeira da empresa e a conformidade com normas e regulamentações. O profissional deverá alinhar metas financeiras com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo o crescimento sustentável.

Principais Atividades

• Planejamento e Estratégia Financeira: Desenvolver e implementar um planejamento financeiro de longo prazo, incluindo a elaboração de orçamentos e previsões.
• Gestão Orçamentária: Criar, monitorar e ajustar orçamentos, assegurando uma alocação eficiente dos recursos.
• Controle Contábil: Supervisionar a contabilidade, garantindo a precisão das demonstrações financeiras.
• Gestão de Riscos: Identificar, avaliar e mitigar riscos financeiros, incluindo os de mercado, crédito e operacionais.

HORÁRIO:Comercial.

FORMATO: Híbrido – 4 dias presenciais e 1 remoto.

LOCAL: Próximo ao metrô Vila Mariana e Chácara Klabin.

• Graduação: Administração, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas afins.
• Pós-Graduação: Mestrado ou MBA em Finanças, Economia, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas é altamente valorizado.
• Certificações: Certificações como CPA (Certified Public Accountant), CFA (Chartered Financial Analyst) ou CMA (Certified Management Accountant) são diferenciais importantes.

Skills

• Integridade: Manter altos padrões éticos e transparência em todas as operações financeiras.
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade por decisões financeiras e seus impactos na empresa.
• Inovação: Buscar novas ideias e abordagens para aprimorar a eficiência financeira e apoiar o crescimento.
• Colaboração: Trabalhar de forma eficaz com outros departamentos e partes interessadas.
• Plano de saúde (após 6 meses).
• Recesso de fim de ano remunerado (corresponde a 15 dias).
• Equipamentos (Notebook e acessórios) fornecidos pela empresa.
• Vaga de estacionamento gratuito disponível nas dependências da empresa.
• Bonificação no fim do ano , de acordo com resultados da empresa.
• Plano de carreira.