Analista de Recrutamento e Seleção – Jundiaí

Local de trabalho: jundiaí

Formato de contratação: clt

Requisitos

• Ensino superior completo graduação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas relacionadas
• Necessário acimade vivência na área
• Pacote office
• Habilidade em posição de recrutamento estratégico.

Necessidades/responsabilidades

• Liderar processos de recrutamento, desde a criação de perfis de cargos até a condução de entrevistas e avaliação de candidatos
• Exercer a liderança técnica da equipe, orientando e partilhando as atividades e tarefas da área.
• Definir, junto à equipe, as etapas e procedimentos dos processos seletivos, de acordo com o perfil da vaga.
• Realizar entrevistas de levantamento de requisitos junto ao cliente interno, para definição do perfil esperado.
• Responder tecnicamente pela divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados.
• Manter contato com os clientes internos, de modo a garantir o atendimento às necessidades existentes.
• Efetuar a busca ativa de candidatos para vagas com alta procura e/ou de alta complexidade e conduzir, quando necessário, os processos de hunting, garantindo o preenchimento da vaga.
• Realizar o levantamento de requisitos de vagas de alta complexidade.
• Realizar a análise de currículos/perfis.
• Garantir a execução das etapas de seleção (triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, etc.).
• Revisar as etapas e consequente necessidades existentes no processo seletivo.
• Executar as rotinas administrativas da área.
• Realizar o controle de vagas e etapas do processo seletivo.
• Responder tecnicamente, quando requerido, sobre relatórios/pareceres acerca do desempenho dos candidatos.
• Liderar a execução dos processos, projetos e inovações da área.
• Manter-Se atualizado quanto às práticas de mercado, o padrão de vagas existentes, os perfis profissionais disponíveis, as práticas de remuneração e informações correla