Analista de Gente e Cultura – São José do Rio Preto

Cursos de: Psicologia,administração,gestão em recursos humanos

Escolaridade: Graduação – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 8 as 18h

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Cesta natal, Convênio farmácia, Day Off, PLR, Refeitório , Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporte, Vale refeição

Atribuições

Responsabilidades da posição:

“*Desenvolver, organizar e acompanhar os treinamentos e eventos contatando empresas especializadas e providenciando os recursos necessários para a realização dos mesmos, visando cumprir com a política de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;

• Acompanhar o programa de integração de colaboradores recém-admitidos, a fim de auxiliar na adaptação dos mesmos na nova função;
• Desenvolvimento e condução nos programas de Desenvolvimento de Lideranças;
• Desenvolver treinamentos e desenvolvimento de acordo com os resultados de avaliação de desempenho e pesquisa de clima;
• Agendar e acompanhar reuniões internas, mentorias colaborativas, alinhamento interno com a gestão da área, e temas diversos relacionados ao desenvolvimento de pessoas;
• Realizar diagnóstico para levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas clientes e elaborar e acompanhar cronograma anual de treinamentos;
• Apoio no planejamento, execução e acompanhamento dos treinamentos;
• Desenvolver programas e ações para acompanhamento de talentos da empresa; *Mapear fornecedores, conectar áreas e capacitar multiplicadores internos;
• Garantir o funcionamento da ferramenta de aprendizado online (Academia) criando as campanhas, alinhando as necessidades com as áreas, organizando os conteúdos, e gerindo o cronograma anual de treinamentos;
• Organizar apresentações executivas de acordo com a necessidade da gestão da área, relacionadas aos indicadores, números da Universidade, resultados das avaliações e PDI’s; *Responsável pela entrega de indicadores de eficácia de treinamentos; *Atende demandas internas solicitadas pelos colaboradores via sistema AQualidade; “

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia / desejável MBA ou Pós na área.

Pacote Office Intermediário

Conhecimentos avançados em T&D; conhecimento em ferramentas de ensino online e desenho institucional.