Acelera RH
Responsabilidades
- Ser o ponto focal de RH para a diretoria, alinhando estratégias de RH com os objetivos do negócio.
- Oferecer consultoria em questões relacionadas a desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional.
- Apoiar gestores na tomada de decisões sobre gestão de pessoas, garantindo conformidade com políticas de RH e legislação trabalhista.
- Identificar e implementar melhorias nas práticas de gestão de pessoas para promover a retenção de talentos e o desenvolvimento de lideranças.
- Acompanhar KPIs de RH, analisando dados e propondo ações corretivas e estratégicas.
Requisitos
- Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em ambientes de grande porte.
Perfil Desejado
- Visão estratégica, resiliência e forte capacidade de relacionamento interpessoal.
Se você é proativo(a) e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a gestão de pessoas, envie seu currículo para nós! Esta é uma oportunidade confidencial, e mais detalhes serão fornecidos posteriormente.
Regime De Contratação
CLT
Departamento
Recursos Humanos
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